Лидером называют авторитетного человека, которому оказывает доверие коллектив, мнения которого прислушиваются и позволяют решать важные вопросы за весь коллектив. Лидеров не назначают, не выбирают, они появляются в ходе развития коллективных отношений.

Так же и лидер студенческой группы. Он принимает важные решения, за ним идет вся группа, он чувствует настроение одногруппников, решает конфликты, несёт ответственность за собственные поступки больше, чем остальные. Группа доверяет ему. Лидером быть нелегко, но почему же некоторым это удается само по себе? Можно ли вести за собой всю группу, добившись её признания? Давайте подумаем, как стать лидером в группе студенту? 

Лидерами рождаются?

Способности лидера бывают ярко выраженными и слабо выраженными. Быть лидером в группе студенту часто мешает неуверенность либо незнание самого себя. К примеру, кому-то сразу удается занять ведущую позицию в своей группе, а кто-то никак не может привлечь к себе внимание. Но все способности можно развивать до определенного уровня. Каждый может научиться рисовать, пусть он не сможет быть гениальным художником. Мы ведь рассматриваем лидерство в студенческой группе, а не во всей стране, поэтому допустимо, что лидером стать сможет тот, кто очень этого захочет. 
Многие люди судят об окружающих по тому, как они себя ведут: явно (слова, поступки) и неявно (поза, мимика, жесты, тембр голоса). При этом «неявное» поведение воспринимают сильнее: его гораздо сложнее контролировать, такое поведение обращено непосредственно к чувствам людей. Порой человек говорит: «Он сильнее, я это чувствую. Я вижу, что он переживает», хотя человек молчит? Этот «язык» поведения, или другими словами невербалика, состоит из поз, жестов и мимики. 
Так как лидером является человек, уверенный в себе, позы его открыты, тело расслабленное, жесты четкие, богатая мимика. 

Как развивать лидерские качества?

1. Быть уверенным в себе.

2. Быть общительным.

3. Быть целеустремленным и настойчивым.

Как уже упоминалось ранее, люди видят только то, что им показывают. Студенту сначала нужно стать лидером, а потом уже коллектив это признает.